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东莞恩创-赋能储备人才，共建未来蓝图 | 人才培养战略

文章出处： 东莞市恩创精密五金科技有限公司 发表时间：2024-11-14 17:28:50

在竞争激烈的制造业中，人才是企业发展的基石。恩创科技深知，优秀的人才不仅是推动企业成功的关键，更是企业可持续发展的核心动力。因此，我们在引进高素质储备人才的同时，更注重系统化、精细化的培养，以构建一支专业化、创新型的团队，助力公司在压铸行业中持续突破，迈向高质量发展。

系统培养，打造多维人才成长之路

2024年，恩创科技启动了储备人才培养项目，甄选出40余名优秀应届本科毕业生，加入公司人才储备池。他们将在未来一年中通过轮岗学习，在工程技术、品质管理、生产工艺和产品设计等核心岗位上历练成长。这一批新生力量在逐步积累经验的过程中，逐渐成长为推动公司发展的中坚力量。
在培养过程中，恩创科技始终坚持“定制化培养计划+多样化实训机会”的模式，构建了科学、系统的人才培养体系。从基础的生产线管理到高阶的技术研发，通过一系列专项培训，员工们在工作中不断提升，实现综合素质的全方位提升。
多维度培养，为员工赋能
一、生产线管理：夯实基础，提升效率
生产线管理是保证产品高效出品的关键环节。恩创科技通过精益管理培训，帮助员工深入理解生产调度和流程控制，提升生产线管理水平，营造稳定高效的生产环境。
二、品质管理：细致入微，确保产品卓越
在品质管理方面，公司推出了外观缺陷识别的专项培训，帮助员工掌握品质管理的核心技能。通过品质部的分享交流，员工们不仅学会了检测流程，更能够在实际操作中迅速识别和解决问题，确保产品符合客户需求。
三、工程研发：创新驱动，持续精进
公司重视研发技术的提升，由工程技术总监主持专项培训，涵盖压铸工艺、创新研发等多个方向，让员工在实际操作中快速成长。通过理论和实战的双向指导，员工的创新能力逐步提高，为公司在压铸行业的技术提升提供坚实支撑。
四、技能竞赛：激发潜能，提升实战能力
鼓励员工自我挑战，恩创科技支持员工参加东莞市的电器接插件制造工（检验工）职业技能竞赛，竞赛不仅帮助员工提升专业技能，还为他们提供了展示自我价值的平台，进一步增强了信心与成就感。
五、英语培训：拓展视野，助力国际合作
在全球化的今天，跨文化沟通能力已成为储备人才的一项必备技能。为了让员工在未来能够无障碍地参与国际合作，恩创科技特别开设了英语角和英语专业术语写作训练，营造轻松的学习氛围，鼓励大家用英语交流。通过这些培训，员工不仅提升了语言水平，更赋予公司“用爱成就身边人，用专业成就未来”的理念新的活力，助力恩创科技迈向全球，成为领先的电子五金配件供应商。

激励成长，共创未来

通过深耕专业技能与拓展综合素养，恩创科技建立了多维度人才培养的“立体生态”，为员工提供在专业、管理、技术、语言等多层次的成长机会，成就更具高度的职业发展平台。未来，我们将持续优化人才培养体系，培育一支专业过硬、技能精湛的人才队伍，推动公司迈向更高的目标。
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